עיקרי ילדים ומשפחות

הערות כיתה: כלכלה להט'ב, רשתות משפחתיות מורחבות שחורות ועוד

השבוע בהערות הכיתה:

ילדים ונשים בוגרים ממלאים את התפקיד המכריע ברשתות המשפחה המורחבת של שחור

רשתות משפחתיות שחורות ממלאות תפקיד חיוני בחילופי תמיכה רגשית, כלכלית וטיפול. בעוד שמחקרים קודמים התמקדו בהבדלים בין משפחות שחורות ולבנות, רוברט ג'וזף טיילור ועמיתיו בוחנים את הסיבות לשונות בין משפחות שחורות. תוך שימוש בנתונים מייצגים ארציים מתת-המדגם האפרו-אמריקאי של הסקר הלאומי של החיים האמריקאים, הם מוצאים כי נשים ומבוגרים צעירים יותר נוטים לספק ולקבל תמיכה ברשתות משפחתיות מורחבות . נשים שחורות צעירות יותר משמשות אפוא עמודי תווך מכריעים במשפחותיהן, בשל רמות המעורבות הגבוהות שלהן ברשתות המשפחתיות שלהן, כמו גם בכוח העבודה. ילדים בוגרים צעירים יותר הם לרוב המטפלים העיקריים של הוריהם המבוגרים, מה שאומר שמבוגרים מבוגרים ללא ילדים לרוב חסרים תמיכה חברתית, יחד עם אסירים לשעבר ויוצאי צבא.

פרמיית השכר לנשים לסביות ירדה עם הזמן

M.V. לי באדג'ט, כריסטופר ס. קרפנטר ודאריו סנסון מסכמים מחקרים עדכניים על מאפיינים כלכליים של LGBTQ ומבנים משפחתיים. יש לציין כי אלו שמזדהים כהומוסקסואלים או לסביות משכילים יותר ופחות סיכויים להתחתן או להביא ילדים לעולם, בהשוואה לאלה שמזדהים כסטרייטים או דו מיניים. עם זאת, לנשים לסביות היה סיכוי גבוה פי 4 מגברים הומוסקסואלים להביא ילדים במשק הבית שלהן (20% לעומת 5%). באמצעות נתונים מסקר הקהילה האמריקאית, המחברים מוצאים זאת פרמיית השכר הגבוהה בעבר ללסביות (20% ב-1990) כמעט נעלמה עד 2018 . לזוגות לסביות יש גם ההכנסה המשפחתית הנמוכה ביותר מבין כל סוגי הזוגות, בגלל פערי שכר כפולים בין המינים.

תחום כלכלת הלהט'ב הוא כמובן חדש מאוד, עם נתונים דלילים ושאלות רבות שצריך לענות עליהן - כולל התוצאות עבור אנשים טרנסג'נדרים, ואיך מסתדרים בעלי צבע להט'ב בשוק העבודה. כפי שהכותבים מסכמים, ישנן הזדמנויות מחקר רבות לכלכלני בריאות, כלכלני ציבור, כלכלני פיתוח, היסטוריונים כלכליים ומקרו-כלכלנים לתרום את מומחיותם לשאלות מחקר המתייחסות לאוכלוסייה חשובה זו.

ליותר תלמידים עולים בבתי ספר אין השפעה על בני גילם ילידי הארץ והשפעה חיובית מסוימת על רווחתם.

ככל ששיעור התלמידים המהגרים בבתי הספר בארה'ב גדל, כיצד זה משפיע על התוצאות, הן עבור תלמידים ילידי חוץ והן עבור תלמידים ילידי חוץ? ג'ייסון פלטשר ועמיתיו המחברים משתמשים בעיצוב מעין ניסוי המנצל את השונות בתוך בית הספר, בין כיתות, כדי להעריך את ההשפעות האקדמיות או החברתיות של לימוד בבית ספר עם יותר תלמידים ילידי חוץ. עם נתונים מהמחקר האורך הלאומי לבריאות מתבגרים, הם לא מוצאים השפעה מובהקת סטטיסטית על תלמידים ילידי ארה'ב בשום תחום. עם זאת, התמונה של תלמידים ילידי חוץ הייתה מעורבת. יחסית לסטודנטים ילידים, הם ראו שיפורים בקבלה חברתית, בריאות נפשית, התנהגות בריאותית מסוכנת ומאמץ אקדמי. אבל הייתה השפעה כלפי מטה על ציוני אוצר המילים , שתורגם לפחות שנות לימוד לטווח ארוך. אולי באופן מפתיע, נראה שההשפעות השליליות הללו לא השפיעו על התוצאות החברתיות-כלכליות בבגרות. נראה כי רוב ההשפעות הללו מוסברות על ידי רשתות ידידות חזקות יותר בקרב סטודנטים ילידי חוץ.

תרשים עליון: פערי שכר מגדריים למנהלי עסקים מונעים חלקית על ידי סובלנות גדולה יותר לסיכון של גברים

של השבוע גרף העליון מראה את הפער המגדרי למגמות במכללות ללימודי עסקים, על פני תקופת חיפוש העבודה לפני ואחרי סיום הלימודים. גברים הרוויחו יותר בממוצע, בין השאר בגלל נכונותם להחזיק מעמד בהצעת עבודה עם שכר גבוה יותר. אבל גברים רבים היו גם קורבנות של ביטחון עצמי מופרז, ובסופו של דבר קיבלו שכר נמוך יותר מהצעה קודמת.

באיזו שעה ביום הלך ניל ארמסטרונג על הירח

פער מגדרי בקבלת הצעות עבודה הערות כיתתיות

דעת בחירה: התמקד בהגדלת ההיצע לטיפול בילדים במקום בסבסוד הביקוש שלו

במקום לסבסד את הביקוש [לטיפול בילדים], הקונגרס צריך לנסות להגביר את היצע הספקים. זה יפחית - לא יעלה - את עלות הטיפול, כותב Michael R. Strain . אחת הדרכים לעשות זאת היא להפחית את הרגולציה סביב יחסי ילדים-צוות... תקנות אחרות שיש לקחת בחשבון הן כישורי מינימום לעובדים ומגבלות גודל בכיתות. דרך נוספת... היא לוודא שניתן להשתמש בסובסידיות כלשהן כדי לפצות סבים וסבתות, דודות ודודות, שכנים וספקי טיפול אחרים ברשתות בלתי פורמליות. ההתמקדות לא צריכה להיות רק בהכנסת ילדים נוספים למרכזים מסחריים.

קידום עצמי: כיצד לשפר את הונו של מעמד הפועלים באמריקה

גארי ברטלס ואיזבל ו' סוהיל מציעים כמה מדיניות לשפר את מזלו של מעמד הפועלים באמריקה. מטרה עיקרית היא לשמור על שוק עבודה הדוק על מנת למקסם את התעסוקה ולהאריך את ההרחבות הכלכליות. זה יכול להיעשות עם מייצבים אוטומטיים חזקים יותר, כולל מימון מחדש של מימון ביטוח אבטלה של המדינה, והגדלת שיעור הכספים התואמים עבור תוכניות רפואיות ושירותים חברתיים במדינה הפדרלית במהלך מיתון. מדיניות שמחזקת את כוח המיקוח של העובדים - למשל באמצעות שיעורים גבוהים יותר של חברות באיגוד או הכשרה - יכולה להועיל לעובדים ולמעסיקיהם. לבסוף, סובסידיות שכר נדיבות יותר, העלאות הדרגתיות לשכר המינימום והטבות נלוות מוגדלות הממומנות על ידי מס שכר על עובדים הם כל הדרכים הקיימות להגביר את ההכנסה של מעמד הפועלים.

ללוח השנה שלך: אירועים וירטואליים על גזענות מערכתית ותוצאות בריאותיות, תכנות מכללות איכותיות בבתי סוהר וסיוע כספי פילנתרופי ישיר על רקע COVID-19

גזענות וכלכלה: התמקדות בבריאות

יום חמישי, 9 בספטמבר, 2021 14:00 - 16:30 EDT

מערכת הפדרל ריזרב בארה'ב

תמיכה פילנתרופית בסיוע כספי ישיר במהלך משבר COVID-19: מה למדנו?

יום שני, 13 בספטמבר, 2021 15:00 - 16:30 EDT

מכון עירוני

השכלה מכללה בבתי סוהר: מדריך הנחיות לקציני תיקונים

יום חמישי, 16 בספטמבר, 2021 14:00 - 15:30 EDT

תאגיד RAND